SST • Psicossocial • Ergonomia • Evidências • Governança

Transforme dados de saúde e segurança em ações comprovadas.

O Vytal conecta avaliação psicossocial, AEP, planos de ação, evidências, treinamentos, participação, denúncias, dashboards e relatórios em um único ambiente corporativo.

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✓ Histórico rastreável ✓ Dados por perfil ✓ Fluxos versionados

app.vytal.com.br

Dashboard Vytal Visual principal da plataforma

65+3Avaliação psicossocial + contexto

17Fatores estruturados

51Planos de ação catalogados

22Relatórios estruturados

Plataforma integrada

Um ecossistema completo para gestão, prevenção e acompanhamento.

Em vez de módulos isolados, o Vytal conecta diagnóstico, contexto, prioridade, execução, evidência, reavaliação, engajamento e documentação.

◎

Avaliação Vytal

65 perguntas universais + contexto macrosegmentado, com histórico por ciclo.

◇

AEP Adaptativa

Ergonomia com aprofundamento conforme sinais encontrados e participação estruturada.

✓

Planos & Evidências

Responsável, prazo, medida, evidência, revisão e acompanhamento de efetividade.

↗

Analytics

Indicadores executivos, cobertura, fatores, prioridades, evolução e participação.

★

Engajamento

Treinamentos, ginástica laboral, gamificação, benefícios e participação.

⚑

Canal de Denúncias

Registro anônimo ou identificado, protocolo de acompanhamento e acesso restrito.

Veja o produto

Veja o Vytal em operação.

Conheça algumas das principais jornadas da plataforma em telas reais, com foco em clareza operacional, rastreabilidade e experiência de uso.

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Painel individual

O colaborador acompanha sua própria jornada.

Resultados, planos, relatórios, AEP, ações e indicadores em uma experiência única.

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AEP / Ergonomia

Triagem estruturada, aprofundamentos e acompanhamento técnico.

Planos & Açõesplanos-acoes.webp

Planos de ação

Execução, evidências, responsáveis, prazos e rastreabilidade.

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Relatórios

Documentos organizados por ciclo, perfil e finalidade.

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Gamificação

Engajamento, conquistas, pontuação e recompensas sem exposição de dados de saúde.

Fluxo operacional

Do diagnóstico ao acompanhamento contínuo.

Avaliar

Questionários, contexto, AEP, PAR-Q e instrumentos aplicáveis.

Priorizar

Fatores, contexto, cobertura e recorrência orientam a tomada de decisão.

Executar

Plano, responsável, prazo, indicador e evidência de execução.

Comprovar

Documentação, registros e trilha de auditoria preservados.

Reavaliar

Efetividade, evolução, risco residual e próximos passos.

Experiência do colaborador

Saúde, desenvolvimento e participação no mesmo ambiente.

Treinamentos, ginástica laboral, PAR-Q, gamificação, benefícios e relatórios individuais ajudam a transformar a plataforma em uma jornada contínua — não apenas em um questionário anual.

Treinamentos e capacitações
Ginástica laboral
PAR-Q e triagem de prontidão
Gamificação e benefícios
Canal de denúncias

Treinamentostreinamentos.webp

Canal de denúnciascanal-denuncias.webp

Governança, privacidade e rastreabilidade

Informação certa para o perfil certo.

O Vytal organiza acessos por finalidade e perfil, preservando histórico e reduzindo exposição indevida de dados individuais.

Controle por perfil

Acesso conforme função, finalidade e nível de gestão.

Histórico versionado

Regras, ciclos, documentos e resultados preservados ao longo do tempo.

Rastreabilidade

Eventos operacionais e decisões relevantes deixam histórico.

Visões agregadas

Gestão corporativa focada em necessidade de acesso e proteção individual.

Posicionamento responsável: o Vytal apoia gestão, documentação, avaliação, acompanhamento e rastreabilidade. A plataforma não substitui julgamento profissional quando a análise técnica for necessária.

Perguntas frequentes

Entenda como o Vytal se encaixa na operação.

O Vytal é somente uma avaliação psicossocial?

Não. A avaliação é uma das entradas. A plataforma conecta AEP, fatores, prioridade, planos, evidências, treinamentos, relatórios, denúncias, gamificação e acompanhamento.

A empresa vê todos os dados individuais?

A arquitetura separa áreas individuais e visões de gestão, respeitando perfil, finalidade e regras de acesso.

Os planos são acompanhados depois da criação?

Sim. O fluxo pode incluir responsável, prazo, evidência, reavaliação, efetividade e histórico de execução.

O sistema possui recursos de engajamento?

Sim. Treinamentos, ginástica laboral, gamificação, pontos, benefícios e participação podem compor a jornada do colaborador.

Conheça o Vytal+

Leve sua gestão de SST para um ambiente único, visual e rastreável.

Agende uma demonstração e veja o fluxo completo funcionando.

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